【新唐人北京时间2022年12月09日讯】宾西法尼亚州一家麦当劳运营商因为违规雇用100多名童工被处巨额罚款。
12月5日，美国劳工部（DOL）指控一家在匹斯堡以外运营的公司 Santonastasso Enterprises LLC，在13个地点存在违规雇用童工。
经劳工部确认，约翰（John）和凯瑟琳·桑托纳斯塔索（Kathleen Santonastasso）是这家公司事务的经营者。凯瑟琳·桑托纳斯塔索是雇用101个童工的雇主。
根据美国公平劳工标准法，该公司被罚款57,300美元。
美国劳工部指控，该公司的违法行为包括，允许14岁和15岁的孩子工作超过三个小时；在学校上课期间，工作时间超过法律规定的晚上7点的截止时间；一名16岁以下的工人被允许操作一台油炸锅，该油炸锅没有配备自动降低和升高篮子的装置；允许未成年人晚上9点以后工作，超过法律允许的18小时上限。
根据美国《公平劳工标准法》，这些行为都是违法的。
匹兹堡劳工部工资主管约翰·杜蒙（John DuMont）说，“允许年轻工人超时工作会危及他们的安全、福祉和教育。”
“雇用年轻工人的雇主必须了解并遵守联邦童工法，否则将面临代价高昂的后果。”
他告诫父母们，在假期期间要格外注意孩子的工作时间，因为许多雇主都在寻找季节性工人。
“现在临近假期，会有更多此类违规行为，因为雇主试图雇用未成年人来填补就业缺口。”
桑托纳斯塔索在给《今日美国》的一份声明中写道，“我们非常重视作为当地雇主的角色，对于我们餐厅可能发生的任何日程安排问题，我们深表遗憾。”
“我们的首要任务始终是员工的安全和福祉，我们已经制定了一系列新的和增强的流程和程序，以确保员工得到适当的安排。”
美国麦当劳公司告诉福克斯电视台，“虽然特许经营商为其业务做出本地决策，包括劳工和就业惯例，但他们必须遵守所有州法律和联邦法律，我们希望他们所做的每一件事中，都能坚持我们的价值观。”
麦当劳总公司表示，“将与当局合作进行调查。”
根据DOL的数据，2017-2021财政年度，在4,000多起案件中有13,000多名未成年人被违法雇用。
原文 McDonald’s Franchisee Hit With Fine for Over 100 Child Labor Violations, Including Exceeding Time Restrictions刊刊于《英文大纪元》
（记者李郦编译/责任编辑：云涛）
