【新唐人2019年01月30日讯】美国日前对华为公司提起23项刑事起诉，华为被指控盗窃美国T-Mobile公司的机器人技术。起诉书曝光了华为员工两次偷偷进入T-Mobile实验室，盗窃机器人手臂的细节，“剧情”堪比好莱坞谍战大片。
华为被控23项罪
美国司法部、联邦调查局、商务部、国土安全部1月28日召开跨部门的威廉希尔体育官网发布会，对中国电信集团华为、美国子公司华为设备美国公司（Huawei Device USA Inc.）、伊朗子公司香港星通公司（Skycom Tech Co.Ltd.）提起刑事起诉，同时也对华为首席财务官孟晚舟启动正式引渡程序。
四名被告共面临23项刑事起诉，包括涉嫌欺诈及违反美国对伊朗的制裁（13项罪名）以及窃取美国T-Mobile公司的商业机密（10项罪名）。
目前，盗窃商业机密是川普政府最为关注的问题，美国正在加大力度打击中共对美的经济间谍活动。
起诉书曝光了华为美国子公司员工两次偷带非工作人员进入T-Mobile实验室，肆意拍照窃取Tappy手机测试机器人机密技术，甚至将机器人手臂偷出实验室等内幕，细节堪比好莱坞谍战大片。
华为瞄准T-Mobile机器人
2010年6月，华为成为美国电讯商T-Mobile的手机供应商，自此进入美国市场。
T-Mobile为所有供应商都提供测试、进入实验室的机会，但约法三章：“不可拍摄Tappy机器人照片或视频；仅限于每家供应商的少数员工使用Tappy机器人；仅限于员工在规定时间内测试预定的电话新机”。
华为美国子公司代表华为总部与T-Mobile签署了上述保密合约。
但几乎就在与T-Mobile开始合作的同时，华为已经在开发自己的手机测试机器人“x设备”机器人（xDeviceRobot）项目，并想从T-Mobile的Tappy机器人身上找到能为其所用的关键技术。
华为总部派人来美偷技术
2012年，华为总部的一名工程师发邮件给华为美国子公司，提出要Tappy机器人的硬体组件以及软体系统的技术信息。这是华为第一次明确提出要T-Mobile的核心技术。
但华为美国子公司方面无法从正常渠道获得想要的技术，一位华为美国公司的工程师在邮件中非常生气地回复说，总部让他们去T-Mobile拿那些信息，“对我们来说是非常敏感的”。
于是，华为美国子公司建议华为总部派人直接去西雅图，接触Tappy机器人。此时，已经有所警惕的T-Mobile在实验室安装了一个摄像头。
2013年5月，华为（中国）xDeviceRobot工程师F.W.（代号）持有华为美国申请的短期工作签证抵美。5月13日，华为美国公司两名持有T-Mobile实验室门禁卡的工程师，将F.W.擅自带到实验室。在被T-Mobile的员工发现后，F.W.被要求离开实验室。
不过，第二天（14日），一名华为的工程师再次将F.W.带入该实验室，F.W.对机器人拍照、搜集技术信息，直到被T-Mobile员工发现，再次请他离开实验室。
F.W.随后两天在美国境内向华为中国总部，以及美国子公司发送多封电子邮件，包括照片、实验器材等。
T-Mobile发现F.W.的不当行为后，要求华为退回所有门卡，但最后仍留了一个门卡给指定的华为工程师A.X.（代号），并规定A.X.只能为华为即将发布的新机、到实验室进行有限的测试。
然而，事情并未结束。5月29日，华为美国工程师A.X.用门卡进入T-Mobile Tappy实验室，在他准备离开时，他偷偷地将一个Tappy机器人手臂，放入他的笔记本电脑包中，并将其偷出实验室。
T-Mobile员工当天稍晚发现机器人手臂被盗，立即联系了A.X.。最初，A.X.否认自己拿走机器人手臂，后来他声称在他的包里找到了。他说，这是一个“错误”。
第二天（30日），A.X.将盗走的机器人手臂归还给T-Mobile。T-Mobile为此撤销了A.X.进入实验室的许可权，并禁止任何华为美国员工在没有他人陪同的情况下进入该实验室。
根据起诉书，5月29~30日两天，F.W.对A.X.偷回的机器人手臂进行了各个测量，包括导体棒的末端（最关键的核心部分），并仔细、精确拍摄了机器人手臂的各种细节照。随后，他通过电子邮件将这些照片作为附件发送给华为中国总部的工程师。
华为两员工背盗窃黑锅
盗窃事件发生后，T-Mobile对华为提起民事起诉。2013年7月10日，华为的中国母公司和华为的美国子公司都声称其两名雇员（代号AX和FW）窃取T-mobile公司的技术行为是“孤立”事件、与华为公司政策无关。
华为更声称没有窃取T-Mobile的商业机密，因为“Tappy”根本不是秘密。华为表示，该设备的视频可以在YouTube上轻松找到，其设计和规格的详细信息已在多项专利中公布。
陪审团最终裁定，华为违反与T-Mobile的合同，华为需支付T-Mobile公司480万美元赔偿金。
华为奖励员工窃取技术
事实上，这起盗窃事件并非“孤立”事件，华为内部设置了各种盗窃奖励政策。
2013年7月10日，华为的美国子公司内部转发华为中国母公司的一项正式奖励政策，这套政策允许华为奖励从竞争对手手中窃取机密信息的华为员工。
据悉，华为根据公司政策制定了一套奖励办法，根据员工从竞争对手处窃取的机密信息价值给予奖励。
起诉书中提到，“（华为）员工被指示在公司内网上传从其它公司获得的机密信息，若是特别敏感的信息，则需将电子邮件加密后发送到指定的电子邮箱。”
同时，华为还成立“竞争管理小组”，审查员工提交的机密内容，并对提供最有价值情报信息的员工，颁发月度奖。
此外，华为还设置了两年一度的大奖，提供最有价值信息的前三名（地区）都能获得这一奖励。该政策还强调，任何员工都不会因按照政策进行盗窃行动，而受到惩罚。
但是华为没有想到的是，盗窃T-Mobile机器人事件，会被美国政府再次提起刑事起诉。
实际上，华为自2001年进入美国市场，不到两年就卷入窃取美企商业秘密的纷争，早已引来美国监管部门的注意。而华为创始人任正非的中共军方背景，更令美国国会及国安部门担忧华为对美国构成的国家安全威胁。
（记者罗婷婷报导/责任编辑：文慧）
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