出席劳资会议 劳工将可公假

【新唐人2013年02月23日讯】（中央社记者魏纭铃台北23日电）劳委会今预告“劳资会议实施办法修正草案”，修正内容包含一定期限内选派劳资会议代表，充分劳资对话，劳方出席应给公假。

行政院劳工委员会劳资关系处今天预告“劳资会议实施办法修正草案”，该办法全文共25条，这次修正18个条文，内容包含增订事业单位应于一定期限内，选派劳资会议代表；事业单位如修订工作规则、人力运用及调整时，得透过劳资会议进行对话；劳方代表出席会议应给予公假及禁止对劳方代表有不利对待规定。

劳资关系处说明，这次修正劳资会议实施办法，具体要求事业单位应于劳资会议代表任期届满前30天完成新任代表的选派任；增订工会如未即时选出劳方代表相关配套措施，以利企业启动劳工参与制度。

此外，也增订劳资会议应本诚信进行及课予提供必要资料的义务、决议事项有窒碍难行时，始得提交下次会议复议、劳方代表应给予公假及劳方代表不利益对待的禁止规定。

此外，劳资会议可讨论工时调整、人力运用调整、工作规则修正及工作流程简化等事项，以透过劳工听取资讯、参与讨论及共同决定等方式，达到劳资双方共同合作调整事业单位各项机制，避免衍生不必要的劳资争议。

劳资关系处说，相关办法修正草案预告后，劳委会将参考各界意见完成修正草案，会衔经济部后，规划于今年5月1日劳动节当天发布施行。