国营事业亏损　没绩效奖金

【新唐人2010年9月5日讯】（中央社记者杨淑闵台北 5日电）报载台电及台水公司明年预计亏损，仍编列至少 2个月月薪的考核奖金。经济部国营事业委员会发言人刘明忠说，考核奖金是依相关规定发给，但亏损就不会编列、核发绩效奖金。

　　但他也说，明年度预算结算，若证实国营事业是因配合重大政策，致盈余变亏损，仍可补发绩效奖金。

　　苹果日报报导，台湾电力公司明年估计亏损新台币479 亿元，台水也估计亏 4亿元，但明年仍编高额奖金，每名员工明年可领至少 2个月月薪的考核奖金，平均逾10万元。

　　经济部表示，依据行政院核定的“经济部所属事业经营绩效奖金实施要点”规定，国营事业每年度经营绩效奖金分为“考核奖金”与“绩效奖金”两部分。

　　“考核奖金”依行政院核定的各事业年度工作考成成绩发给，各事业每年度都是依照“中央政府总预算附属单位预算共同项目编列标准”编列考核奖金预算，再视年度工作考成成绩核实发给。考核面向包括业务经营、财务管理、生产管理、人力资源运用及国家政策配合等。

　　“绩效奖金”则依据“经济部所属事业经营绩效奖金实施要点”规定的公式计算，视盈余情形核发绩效奖金额度。

　　经济部表示，营运亏损的事业，除非经申算重大政策因素影响金额后，显示原应有盈余的事业，得依公式计算核发绩效奖金之外，原则上都不编列绩效奖金预算，也不会发绩效奖金。

　　刘明忠进一步指出，台电、台水两家公司 99、100年度都面临亏损，主因是配合政府照顾民生的基本政策，水电价格不能充分反映成本所致，所以依规定明年未编列绩效奖金预算；不过明年预算结算，若证实因配合政策致有盈余变成亏损，仍可补发绩效奖金。