【新唐人北京時間2023年03月05日訊】國際科技大廠傳出裁員潮，不過台灣電子業還是持續徵才。台積電在今年台大校園徵才博覽會，開出校園招募第一槍，預期今年能徵6000名新血。而金控業同時也開出了大量的職缺。
台灣大學椰林大道上擠滿人，學生手拿傳單聽取說明，台大校園徵才博覽會4號登場，總共310個企業、共448個攤位參展。
學生：「比較偏向是製造業的。」
學生：「想要的待遇，能夠養活自己就好。（所以起薪大概會希望落在？）五萬。」
求職網數據顯示，私立大學到研究所，起薪從2.91萬到3.62萬起跳，頂大學歷對於起薪有8％到10％的增加空間。同時有78％的企業，今年會釋出儲備幹部職缺。而電子科技業也在搶才行列中，台積電今年預計招募6000人，包括了工程師和生產技術員，也開出碩士畢業新進工程師，年薪上看200萬。
台積電人才開發暨招募處處長 莊秀華：「其實我們這幾年也因為客戶的需求，在海外有積極的佈局，所以我們兩個方面，一方面我們持續還是希望能夠邀請海外的半導體菁英，來台灣服務，那同時也因應我們海外廠的需求，所以我們也是正在積極招募，不管是任何國籍的人才。」
在國際科技大廠裁員潮之下，台灣電子業持續逆風徵才。而金控業也大舉招募，七大金控開出超過3萬名職缺，包括富邦金、中信金、國泰金都各招募超過6000名新血，招募對象也跟進ESG。
富邦金控人資長 劉菁宜：「因為創新科技的關係，還有ESG永續議題的這些發展，那我想說對於（金控業）綠色永續、數據、科學家、資訊資安這方面的人才，是近年討論度比較高的。」
看準金融科技成為近年趨勢，金控業也尋求資訊科技人才。
新唐人亞太電視林鈺唐、曾馨旻台灣台北報導
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