【新唐人北京時間2023年01月26日訊】在中共病毒（新冠）疫情肆虐的陰影下，中國民眾最重視的傳統新年來臨。然而，經歷過全民封控清零防疫和無預警躺平式放開之後，有很多打工者失業，還有人雖然保住了飯碗但收入銳減，囊中羞澀的他們不敢回家過年。
近日，微博、微信、抖音、知乎等中國網絡社交平台上，出現了不少這樣的訴苦，「沒掙到錢，今年不敢回家。」「工作丟了，沒臉見父母。」「年終獎被取消了，回鄉探親拿什麼買禮物啊？」
在原本應該居家團聚的節日到來之際，大批身處外鄉的打工人，卻因收入銳減而不得不在異地孤單過年。在這些打工人中，有從事體力勞動的普通民工，也有互聯網企業、地產公司的從業人員。
公眾號「燃次元」近日採訪了幾位互聯網企業的打工人，而這些從業人員披露的情況顯示，他們所在的企業現狀都很不樂觀。他們當中，有人不僅沒有年終獎，連工資都被倒扣20%；有的人則在過年前被裁員，連工作也沒保住。
據這篇文章介紹，現年28歲的程成是一位Web3從業者。Web3原本是個項目融資動輒幾千萬美元起步的很硬氣的產業。從業人員之間，往常討論的都是公司年會去哪裡境外遊，年終獎分幾個w（萬元），但今年情況卻大相逕庭，群組中人們討論的是可能保不住工作，以及年終獎要被取消。
程成披露，他所在的公司現在很不景氣，每月虧損數額達千萬美元，「內部換血」成了必然。僅是2022年11月，他所在的項目組已經被從上到下「清洗」了一遍。而伴隨著「裁員」「清洗」，其他的福利也隨之消失，不僅五險一金不再繳納，個稅和商業保險公司都不再繳納，更不用提下午茶等各類福利補貼。
就在他慶幸自己在裁員過程中「倖存」的時候，內部卻傳來了最新的調整消息：所有人，年終獎取消發放，全員不做任何激勵，甚至2022年10月的晉升與加薪決策都要重新確認。
他說：「最讓我難以接受的是，全部的員工都要換籤合同，進入三個月試用期，同時工資改為USDT（數字貨幣）發薪，這樣並不好『套現』，但如果不接受，就只能離職。」
現年25歲的「慘慘」（化名）是一個地產公司的從業人員，對地產行業最近幾年的慘狀有很切身的體會。她說，雖然大家都知道地產行業很糟糕，但突然傳出沒有年終獎的消息，自己還是備受打擊。
據「慘慘」披露，整個房地產行業大勢不佳已經好幾年了，2022年的狀況比2021年更慘。就連華潤置地、萬科這樣的頭部房企，2022年在深圳也只賣出了一兩千套新房，其他的小房企，日子自然也不好過。
「慘慘」說：「2022年，我們的銷售額較上一年大幅下降。這一年，我也記不清裁員多少次，似乎每個月都在裁，每個月的員工都有流動和變化，我自己也被調整了多個部門，能熬到現在，也是感慨萬千。」
她表示，當初入職溝通時，HR說的工資是14薪，以往年底也會有兩個月工資的年終獎。但去年努力工作了一年，到頭來年終獎一毛沒有。她委屈地說：「即使業績不好、裁員頻發，我們的工作量也絲毫沒有減輕，甚至因為裁員減少了人員，工作量更大了，該加的班一次沒落。」
在一家大型企業從事技術工作的洋洋的遭遇就更慘。現年30歲的洋洋不僅沒拿到年終獎，全年工資還被無理扣發20%。他說：「原本圖清閒來到大型企業，如今卻不得不重新考慮換工作的事情。」
近日，百度、微博、美團等大型平台企業，都傳出了延遲發放年終獎金的消息，部分企業甚至直接宣布取消發放年終獎金。
（責任編輯：何雅婷）
