【新唐人2014年07月08日訊】在美國，外籍的高技術人才，包括我們的華人留學生，可以用H-1B簽證來留在美國工作。但是最近，美國本土出現了越來越多的反對聲音，我們來看看到底是怎麼回事？
奧馬巴推行的移民改革舉步維艱。美國本土居民不僅對非法移民頗有微詞，現在，連對高技術移民的排斥也開始不斷升溫。
IT公司印孚瑟斯，IBM以及人力資源公司——萬寶盛華集團，3個公司最近成為眾矢之的。被公益組織批評，用H-1B簽證大量引進國外低價的技術人員，剝奪了美國本土人的飯碗。
市場研究人員Kerry Silvers：「我們擔心，這些公司引進廉價的人力，繞開美國人，他們的技術水平是一樣的。既然在美國工作，就應該拿同樣的薪水。」
對此，靠H-1B簽證留在美國的員工有不同的看法。
IT技術人員王先生：「這個是有一點，但如果美國工人拿太高薪水。有的公司乾脆幾百個開發人員，都（外包）挪到匈牙利去了，你拿的錢多了，公司會找更便宜的人。」
美國發行H-1B簽證的目的，是讓本土企業能僱用海外的高技術人才。每年，政府發放8萬5千個名額，迄今為止，持有H-1B簽證的人，至少有60萬人。
但是近來的調查發現，使用H-1B最多的公司，並不是谷歌、臉書等科技公司，而是全球獵頭公司。
由這些獵頭公司引進的海外人員，薪水往往比美國人低許多。移民專家指出，這種做法，並不符合H-1B的規定。
移民律師Cindy S. Yau：「我送上移民局的文件上說給這麼多錢，可是實際上那個勞工的時候我根本不是給這麼多錢。或許他要被支付六萬塊，結果你只給了他兩萬塊。」
H-1B簽證要求僱主支付的薪水不能低於同行業的最低工資，專家指出，移民局可以定期審核H-1B持有者的實際收入，避免違規的事情發生。
新唐人記者李書彥紐約報導
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