【新唐人2013年02月26日訊】(中央社記者江明晏台北26日電)電信三雄今年擴大徵才，總職缺估3000人左右，4至8個月的年終獎金，成為業者招募新血的金字招牌，讓就業市場眼睛為之一亮。

台灣大哥大今天宣布，將從3月起，展開大規模的獵人才行動，預計招募1200人，還祭出最高8個月獎金與紅利的優渥條件，同時也首次針對新產品開發與資訊兩大核心部門，聯手向相關科系畢業的新鮮人招手。

台灣大哥大集團此次招募人才的大行動，可謂歷年之最，尤其今年規劃大規模拓展直營門市，將透過子公司「台灣大數位服務」開出至少500個職缺。也有通路業務、行銷企劃、網路維運等職缺，預計上半年將釋出700個職缺。

台灣大強調，除依考績給予4到8個月的獎金和紅利外，每年都會提撥新台幣8000多萬元職工福利基金，發放三節禮券、員工旅遊、進修、子女教育補助津貼等。

遠傳也預計將招募電話及門市客服、多媒體創新服務、雲端技術資通訊整合、IT(資訊科技)及網路技術人員等人力。

遠傳表示，門市人員預計將招募400至500人，其他還包括行政支援及業務人員約700至800人。遠傳強調，獎金及紅利的部分視公司業績及個人考核表現而定，依過去經驗平均約有4至8個月不等的獎金及紅利。

隨著雲端、光纖、通路業務拓展，中華電信先前也釋出徵才需求，預計今年將針對通路、雲端營運、ICT(資通訊科技)等業務招募新血，規模約在千人左右，將分批招募，預估維持中華電人力約在2.4至2.5萬人。