韓男女工資差距 OECD之冠

【新唐人2012年11月30日訊】（中央社記者姜遠珍首爾30日專電）經濟合作暨發展組織（OECD）今天發布的資料顯示，2010年南韓女性工資比男性少39%，男女工資差距之大，在接受這項調查28個OECD成員國中高居首位。

南韓「聯合新聞通訊社」報導，南韓男女工資差距是OECD 28個國家平均值（15%）的2.6倍，與排名第2位的日本（29%）差距接近10個百分點。

其後依次為：德國、以色列（21%以上）美國、加拿大、芬蘭、瑞士、奧地利（19%以上）、英國、捷克（18%以上）、比利時（9%）、挪威（8%）、紐西蘭（7%）、匈牙利、波蘭、西班牙（6%）。

以2000年為基準，南韓男女工資差距達40%，排在OECD成員國首位。此後10年來，差距僅減少了1個百分點。

與此同時，日本從34%降至29%、以色列從28%降至21%、美國和奧地利從23%降至19%、加拿大從24%降至18%等，皆出現男女工資差距接近的現象。

分析指出，南韓女性工資遠低於男性的原因是生育導致不能繼續工作。

另外，南韓產業結構的主軸正從製造業轉向服務業，因此，今後男女工資差距進一步拉大的可能性較大。