助海外台人职涯发展 “师徒计划”传承经验

【新唐人北京时间2023年06月15日讯】台湾青年美国职涯发展协会的“师徒计划”,帮助在美台湾人求职路上不孤单。会长沈毅昌分享学徒有机会通过交流模式,更完整规划职涯发展,建立人脉与信心。

为了帮助年轻学子找到就业方向,台湾青年美国职涯发展协会(Career Taiwan USA Association)的“师徒计划”(Mentorship Program),邀请曾在美国经历求学、求职的前辈专家,与学徒交流,帮助职涯规划、扩展人脉和参访企业等。

会长沈毅昌举例,想当导演的人,能透过业界前辈分享,帮助完整规划未来方向。

台湾青年美国职涯发展协会会长 Ken Shen:“或许你走的路跟他们不一样,可是你至少看到你的职涯,你才知道说你接下来要做什么,可是如果没有导师,你可能自己很聪明你可以摸(索),可是你可能会浪费很多时间。”

他分享,每届师徒计划,为期约五至七个月,开放约20名大学刚毕业或已就业数年的学徒参加,希望以小班制加强交流。

Ken Shen:“像有些可能一开始比较害羞,他也不知道怎么去表达自己,可是我们变成有更多的时间让他去做成长。”

他说,在筛选面试学徒时,首重人格特质和心态,而非能力,因为能力可以后天培养。

Ken Shen:“今天一个人讲话讲不好,可是他可以训练,训练到讲得好,可是今天这个人如果说他心术不正,他如果常常做一些小动作的话,那他就是这样的人,那这样的人就比较不是我们要的这样子。”

藉由师徒计划,有人成功转职,也有人变成导师,帮助第二届的学徒。

Ken Shen:“教别人的时候也是一个成长,其实很多时候你要去测试这个人会不会,懂不懂,其实反倒是去看他会不会教下一(届),就是教之后的人这样子。透过这样一代一代的传承,然后我们的一个特别量身订做的计划,可以帮助他们更可以适应这个新环境。”

面对产业发展快速变迁,他期许每年的职涯博览会,能有更踊跃的经验传授分享,帮助更多人成长。

新唐人电视台记者郭约希洛杉矶采访报导

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