奥巴马政府:为工人支付加班费

【新唐人2016年05月18日讯】周二,美国劳工部宣布保障工人加班权益的新规定,扩大了符合加班费条件的标准。将惠及全美四百万员工。新法规将在12月1号起实施。

过去,年薪在$23,660以下的员工,每周工作40小时以上,时薪可增加一倍半。新法规将这个门槛提升了一倍。 年薪在$47,476以下的员工,都可以拿到加班费。劳工部还将根据通胀因素,每三年提升一次标准。

白宫估计,这一新规定直接惠及420万人。包括低薪经理人,博士后研究人员,社工等。

现行做法是,很多收入在2万4千美元门槛之上的员工被列为经理人,没有加班费。一些零售店经理常常需要工作60、70甚至80小时而只得到3万美元的年薪。

1975年,美国62%的员工可以拿加班费,如今只有7%。

最低时薪法案在国会受阻后,增加私营企业加班费补偿是目前奥巴马政府最大胆的一个举措。

但是零售业公会称,这一新法规扼杀事业发展。

白宫再次通过总统行政令的方式做出一项改革,在《公平劳工标准法案》之下运作,无须经过国会批准。共和党可能会从预算方面阻挠,但机会不大。

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