信保基金绩效考核 拟纳逾放比

【新唐人2013年01月02日讯】(中央社记者黄巧雯台北2日电)中小企业信保基金遭质疑绩效考核不合理,经济部中小企业处长叶云龙承诺检讨,考虑将逾放比纳入绩效考核。

针对媒体报导信保基金亏损仍发奖金一事,中企处今天召开记者会对外澄清。

中小企业信保基金董事长王铂波表示,目前绩效考核办法,若达成当年营运目标量(保证金额),就可领2.6个月绩效奖金,信保基金短绌情形也是绩效考量指标之一。

王铂波指出,营运目标量近年来持续成长,每年目标主要经内部研究、提报董事会后,再提报至经济部核定。

中小企业信保基金总经理詹益燿补充,民国99年至102年营运目标分别为3710亿元、6000亿元、7300亿元及7700亿元,由于近3年都达成目标,因此都发放2.6个月绩效奖金。

至于信保基金近3年来营运状况,詹益燿表示,99年短绌约10亿多元、100年结余8亿多元及101年短绌约15、16亿元,其中短绌主要是因逾放比过高。

他引述日、韩为例,100年分别短绌34亿美元、14亿美元为例,显示国内信保基金营运状况还算不错。

外界质疑,景气不佳寻求信保基金协助的中小企业自然会增加,若绩效考核仅看保证金额,未纳逾放比,恐不太客观。

叶云龙回应,会一并纳入检讨,将来会考虑将逾放比纳入绩效考核指标之一。

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