皮薩瑞德談無薪假 認為有彈性

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【新唐人2011年12月15日訊】(中央社記者林惠君台北15日電)因應不景氣,有些廠商實施無薪假,2010年諾貝爾經濟學獎得主皮薩瑞德認為,這是減少景氣衰退及失業率的暫時因應之道,這是滿好且彈性措施。

經濟日報今天舉辦「2011大師論壇:跨越百年•再造榮景」高峰會,並邀請皮薩瑞德(Christopher Pissarides)發表專題演講,皮薩瑞德在針對無薪假看法時,作以上表示。

皮薩瑞德指出,無薪假讓公司和員工維持一定聯繫,畢竟公司有訓練過這些員工,讓他們可以隨時再回來,這是暫時性措施。

皮薩瑞德進一步指出,這些無薪假員工在失業期間所得從何而來?應該給予他有足夠收入。他建議,政府可以有失業保險救濟,這些錢是從政府向企業收取的稅金而來,在景氣好時,政府向這些企業加收稅金,不會影響企業表現;等景氣不好時,員工被迫休無薪假時,再向政府領取失業救濟金,他覺得「這是一個很有彈性作法、也有幫助」。

有關工時問題,皮薩瑞德說,由於OECD(經濟合作暨發展組織)未收集台灣相關數據,所以無法以台灣為例,他舉韓國為例,韓國是OECD國家中工時最長的經濟體,但韓國就業率只有55%,因為工時太長,尤其女性員工就業率偏低,男性就業率雖較高,但因工時太長,對整體經濟或社會關係也不好。

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