台就業保險 5/1起港澳大陸外籍配偶可投保

【新唐人2009年4月30日訊】(中央社記者馮昭台北30日電)台灣勞工委員會今天宣布就業保險法修正案明天起實施，擴大加保對象至港澳大陸和外籍配偶，撫養親屬的失業勞工可多領給付，弱勢勞工失業給付延長為9個月，育嬰留職停薪也可領津貼。

因應勞動年齡往後遞延的趨勢，這次就保法修法將加保年齡上限由60歲提高至65歲，並擴大加保對象，本國人的外籍配偶、大陸、香港或澳門配偶依法在台工作者，皆納入就業保險適用對象。

失業勞工離職退保時已年滿45歲或領有身心障礙證明，只要失業給付尚未領滿6個月，5月1日起失業給付期間由6個月延長至9個月，正在請領失業給付者，可直接向職訓局就業服務站提出申請。

若失業勞工有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每1人可加發平均月投保薪資10%，最多加計20%。也就是失業給付或職業訓練生活津貼，最高可領到平均月投保薪資的80%。

勞工委員會並宣布，勞工保險局自明天開始受理申請育嬰留職停薪津貼，就業保險年資累計滿1年的勞工，子女在3歲以下，依「性別工作平等法」規定辦理育嬰留職停薪者，不論父或母都可申請育嬰津貼。

育嬰津貼給付標準按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女父母最長可分別領6個月，合計最長可領12個月。